我校召開2018年度干部述職述廉報告會

作者:黨委宣傳部 時間:2019-01-11 點擊數:

黨委書記廖云講話

校長池永文講話

會議現場

本網訊  1月10日至11日,學校在圖書館大會議室召開中層干部述職述廉大會,校領導班子全體成員、各二級學院及行政部門負責人參加會議。

會上,各二級學院院長、行政職能部門負責人按照“頂天、立地”的要求,緊緊圍繞目標責任書、預算執行情況,從工作完成情況、工作亮點和不足、2019年工作計劃等三個方面,對一年來工作情況進行了全面、深入的總結和剖析。

校長池永文指出,績效管理與績效考核的重大變革,為學校完善考核體系框架,建立健全相關激勵機制拓展了思路,不僅理清了形成以“業績”為唯一考核指標的管理機制,更能讓學校在改革發展的道路上看得更遠、走得更快。

池永文強調,學校績效考核方案堅持業績導向,突出重點,目標清晰,責任明確,賞罰分明。學校績效考核委員會將全面、客觀、公正地評價部門工作成效和教職工履行崗位職責情況,每位干部也必須承擔績效考核的排序責任。

池永文要求,每位干部要以本次績效考核為抓手,進一步強化團隊和個人的作風建設,學習華為的“狼性”精神,提升團隊協作能力,增強政策敏感度,樹立底線思維,提高化解危機的能力。

黨委書記廖云強調,述職述廉工作對個人而言是對自我的認知、肯定和反思,讓人能更多的看到自己的問題和不足,思考主觀能動性的問題。對組織而言是相互的展示、借鑒和激勵,通過相互學習,形成趕、學、比、幫、超的良好氛圍,使團隊更加優秀、強大、有戰斗力。本次述職述廉將與績效考相結合,分出等次,用正確的態度,嚴格考核等級,實現激勵與鞭策。

據了解,學校各二級學院、行政部門、黨支部在近期也已陸續召開述職述廉總結會議,分別在會上詳細解讀績效考核方案,對照考核指標體系,理清工作思路、突出工作重點、明確努力方向,謀劃好來年各項工作任務。(責任編輯dz)

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